De ½ jour à 1 an : une mission à durée variable
 


Chez COHESION INTERNATIONAL, nous partons du constat que l'Homme est le maillon fondamental de la réussite d'une Organisation.

Armé de ses compétences techniques, il doit adopter les valeurs intrinsèques à la structure et engager sa personne dans un mouvement collectif, pour gagner. Or, la conjoncture économique, l'évolution des marchés et les nouveaux concepts de vie, sont autant de facteurs marquants qui nécessitent un accompagnement de la personne pour que son action, dans et sur son environnement, soit positive pour tous.

Le regard extérieur et donc objectif des experts COHESION INTERNATIONAL, leur savoir-faire psychopédagogique et leur longue expérience, vous permettent d'envisager un développement durable de vos ressources humaines et par conséquent de votre structure.

Notre logique est basée sur une écoute active et propose une solution ajustée à votre problématique par des interventions modulables et ajustables (audit, conseil, conférences, formation, ingénierie de prestations , coaching et séminaires). Un travail sur-mesure qui a pour objectif de répondre à vos attentes, parce que nous les envisageons dans leur spécificité.

Ainsi, nous avons développé une démarche de services qui part de l'analyse de vos besoins pour créer un dispositif spécifique maillant formation, accompagnement au changement, conseil, coaching individuel ou d'équipe.
Une palette de savoir faire au service d'un engagement sur les résultats mesurés à partir de critères définis ensemble.

Une démarche de partenariat pour construire ensemble
  1. Comprendre et analyser votre contexte
  2. Vous proposer une stratégie d'intervention pertinente et originale
  3. Construire un parcours pédagogique souple et pertinent
  4. Choisir des méthodes pédagogiques interactives et ludiques, ancrées dans la réalité professionnelle des stagiaires
  5. Appuyer l'animation par des supports et documents clairs et concis, qui restent un appui pour les participants après la formation
  6. Evaluer à tous les niveaux le dispositif de formation et vous rendre compte
  7. Vous faciliter la gestion administrative des sessions grâce à un processus maîtrise et efficace.


 
Nos programmes "LES INDISPENSABLES"
 


Riche de plus de 70 produits de formation, conseil et coaching, COHESION INTERNATIONAL innove sur le marché avec de nouveaux programmes « les INDISPENSABLES C.I. ».

Les INDISPENSABLES C.I. sont des programmes packagés apportant une réponse concrète et mesurable à un besoin précis de l'entreprise.


Par exemple :
  • BOOSTER LE LEADERSHIP D'UN MANAGER
  • COMMUNIQUER ET ETRE A L'AISE EN PUBLIC
  • RELANCER UNE FAIBLE CROISSANCE
  • ACCOMPAGNER LES TRANSMISSIONS
  • SENSIBILISER ET PREVENIR L'ENTREPRISE SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
  • REUSSIR VOS NOUVEAUX PROJETS EN EQUIPE
  • BOOSTER VOTRE EQUIPE COMMERCIALE
  • ALIGNER VOS EQUIPES SUR UN PROJET SENSIBLE
  • AGIR EFFICACEMENT EN TRANSVERSAL
  • GAGNER EN EFFICACITE PERSO & PROFESSIONNELLE
  • GAGNER EN BIEN ETRE PERSONNEL & RELATIONNEL


L'originalité provient de la composition des programmes rythmés dans le temps, des technologies utilisées, des techniques d'animation et de notre engagement de résultat.

Selon le sujet concerné, le programme fait appel à des expertises à la fois de conseil, de formation, de mentoring et/ou d'études.

Pour chaque programme, vous trouverez la présentation de l'objectif, la durée du programme, ainsi que les différentes phases du processus.

 
Nos 10 engagements qualité
 

  1. Toutes nos propositions font systématiquement mention :
  2. . Du contexte de l'intervention,
    . De la problématique posée au client,
    . De la méthodologie préconisée pour la faire évoluer,
    . Des étapes de l'intervention projetée,
    . Du planning prévisionnel,
    . Des moyens de contrôle et d'évaluation de l'intervention,
    . Et, du budget.
  3. Une clause d'indexation sur les résultats est intégrée dans notre proposition, à chaque fois que le système d'information de notre client permet la création et le suivi d'indicateurs de mesure de performance pertinents avec les objectifs de l'intervention.
  4. Toutes nos interventions longues font l'objet d'un point d'avancement mensuel écrit et commenté.
  5. En fin de formation, tous nos « cycles » de formation font l'objet d'un rapport de synthèse de la part de l'animateur.
  6. Toutes nos interventions sont encadrées par un « Consultant-Chef de Projet » expert du domaine, présent à tous les points d'avancement prévus à la proposition, et disponible sur simple sollicitation du client.
  7. Nous ne sous-traitons à des prestataires extérieurs que les parties d'interventions qui ne sont pas de notre compétence mais dont nous pouvons pleinement assurer l'ingénierie, uniquement après accord explicite du client. Dans ce cas des protocoles d'évaluation distincts sont élaborés et soumis pour approbation au client.
  8. Les objectifs, finalités, et modalités de nos interventions ainsi que l'identité de nos prescripteurs, sont systématiquement présentés aux acteurs impliqués.
  9. Dans toutes nos prestations d'études et de diagnostic reposant sur des entretiens individuels et interviews de groupes, nous respectons la volonté de confidentialité des acteurs, y compris vis-à-vis de notre client prescripteur. Par ailleurs, nos propositions prévoient la restitution orale de nos conclusions aux commanditaires de l'action ainsi qu'aux différents acteurs interviewés.
  10. Dans toutes nos prestations d'accompagnement individuel, de type « coaching », nos consultants sont tenus au secret professionnel. Aucun compte rendu écrit ou oral ne peut être envisagé sauf souhait explicite du « candidat » et entente préalable avec le consultant sur les contenus et modalités du « débriefing ».
  11. Nos consultants, ainsi que le cabinet, sont tenus à une obligation de réserve et de confidentialité sur le contenu des interventions, pendant et après leur mise en oeuvre. Sauf accord explicite, seul le nom du client est mentionné dans nos références et actions promotionnelles.