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Accompagnement et Conduite du Changement





Objectifs
 
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  • Définir les clefs d'une pratique managériale performante.
  • Acquérir une attitude de manager coach.
  • Mettre en place un fonctionnement coopératif par le management de l'intelligence collective.
Contenu
 
  • Pratique managériale : Ce module permet de réaliser un " manuel" référençant les différentes postures et actions nécessaires au manager pour atteindre ses objectifs et fédérer une cohésion d'équipe.
  • Acquérir une « coach attitude » : Ce module permet une initiation au Coaching, avec pour leviers l'optimisation des relations intra et interpersonnelles, en privilégiant les relations de confiance.
  • Passer d'un mode individuel à un mode coopératif : Ce module permet de comprendre l'importance de s'attacher à connaître et à tenir compte de l'intelligence collective dans son management.